-
Archives
- April 2018
- March 2018
- February 2018
- January 2018
- November 2017
- October 2017
- September 2017
- August 2017
- June 2017
- April 2017
- February 2017
- January 2017
- September 2016
- August 2016
- February 2016
- September 2015
- November 2014
- September 2014
- July 2014
- April 2014
- February 2014
- January 2014
- November 2013
- October 2013
- September 2013
- August 2013
- May 2013
-
Meta
Monthly Archives: October 2017
Onnistumiset työssä luovat hyvinvointia
Työyhteisön hyvinvointiin voi jokainen vaikuttaa. Positiivista ja kannustavaa palautetta voi antaa joka päivä. Esimiehen tehtävä on luoda edellytykset sille, että työntekijät voivat onnistua työssään. Työn tauottaminen, työn sopiva haasteellisuus ja rennot kahvikeskustelut työkaverien kanssa edistävät hyvinvointia! Tässä hyvä kirjoitus Annamari … Continue reading
Posted in Uncategorized
Comments Off on Onnistumiset työssä luovat hyvinvointia
Ergonomian osaamisesta apua toimivaan ja inhimilliseen työn suunnitteluun
Ergonomiseen suunnitteluun sisältyy hyvin monipuolista osaamista. Työ, työympäristö, työolot ja työtä tekevät ihmiset tulee kaikki huomioida työyhteisön suunnitelmissa. On tärkeää, että työtä ja työoloja muokataan yksilöllisesti työyhteisössä olevien ihmisten tarpeisiin. Onnistuneet muutokset yrityksen toiminnassa tapahtuvat silloin, kun suunnittelua tehdään jatkuvasti … Continue reading
Posted in Uncategorized
Tagged ergonomia, inhimillinen, muutos, onnistuminen, osaaminen, osallistuva suunnittelu, työn suunnittelu
Comments Off on Ergonomian osaamisesta apua toimivaan ja inhimilliseen työn suunnitteluun